Akademische Führung
Oster war von November 2008 bis Juni 2011 Dekanin der Yale SOM. Sie übernahm das Ruder unter schwierigen Umständen. Der vorherige Dekan, Joel Podolny, war vor Ablauf seiner Amtszeit unerwartet gegangen, und dann wandte sich Yale-Präsident Richard Levin an Oster, um dieser Rolle Kontinuität, Energie und strategischen Scharfsinn zu verleihen. Es stellte sich heraus, dass dies eine Schlüsselentscheidung für die Schule war.
Yale SOM hatte vor Kurzem ein sehr charakteristisches integriertes MBA-Curriculum eingeführt, aber der Ansatz war neu und erforderte große Investitionen an Fakultätszeit und anderen Ressourcen, um es aufrechtzuerhalten. Oster hat beschlossen, hart zu arbeiten, um den Kern zu konsolidieren und zu verfeinern, Kurse nach Bedarf hinzuzufügen und den Inhalt zu ändern. Das integrierte Curriculum wurde in einem entscheidenden Moment gestärkt und bildet bis heute die Grundlage des MBA-Programms.
Oster beaufsichtigte auch einen Großteil der Mittelbeschaffung und Planung für die Edward P. Evans Hall – das Grundstück wurde in den letzten Monaten seiner Amtszeit als Schulleiter für den neuen Campus erschlossen – und trug dazu bei, dass das Gebäude den Charakter von SOM widerspiegelte unterrichten den integrierten Lehrplan.
Als Oster Schulleiter wurde, waren mehrere Einkommensquellen stark von der Finanzkrise betroffen und die Schule sah sich mit erwarteten Defiziten konfrontiert. In seinem ersten Jahr führte er die Schule zu Black, ohne seine zentralen Lehr- und Forschungsfunktionen zu opfern.
Was ein Muster etablierte. Die Schule beendete das Geschäftsjahr mit einem Überschuss in jedem Jahr, in dem sie Schulleiterin war. Und nachfolgende Führungskräfte haben auf dem aufgebaut, was zu einer Tradition des umsichtigen Finanzmanagements geworden ist; Die Schule hat jetzt eine 14-jährige Serie der Vermeidung von Defiziten. Gleichzeitig gelang es Oster, die Fakultät in Vollzeit zu stärken und auszubauen.
William N. Goetzmann ’86, Edwin J. Beinecke-Professor für Finanz- und Managementstudien, sagte, Oster habe dem Dekan eine Reihe von Fähigkeiten eingebracht, darunter Erkenntnisse aus jahrelangem Studium der Strategie von Nonprofit-Organisationen. „Als es für sie an der Zeit war, Schulleiterin zu werden, war sie eine inspirierende und bemerkenswert erfolgreiche Führungskraft. Er war furchtlos in dem Bereich, den wir euphemistisch „Entwicklung“ nennen, vielleicht weil er besser als jeder andere die Verbindung zwischen gemeinnützigen Organisationen und Spendern mit Missionsinteresse verstand.“
Anstelle des Schulleiters wie im Klassenzimmer konzentrierte sich Oster darauf, den Schülern zu helfen. Als er die Schule durch den tiefsten wirtschaftlichen Abschwung seines Lebens fuhr, sah er sich einem schwachen Arbeitsmarkt gegenüber. Oster hat 100.000 US-Dollar seines Gehalts zugesagt, um Studentenpraktika in Yale zu finanzieren, und hat unermüdlich mit seinen Netzwerken von Alumni und Kollegen zusammengearbeitet, um Möglichkeiten zu schaffen.
Stanley Garstka, jetzt emeritierter Professor für Managementpraxis, arbeitete während dieser Zeit als stellvertretender Schulleiter eng mit Oster zusammen. Er sagte, Oster habe sich sowohl in seiner Erfahrung als auch in seinem Charakter als Führungspersönlichkeit ausgezeichnet. „Es ist immer einfach, mit jemandem zusammenzuarbeiten, den man bewundert und respektiert“, sagte Garstka. „Anstatt nur eine Reihe seiner Errungenschaften aufzulisten, von denen es viele gibt, möchte ich lieber die wunderbaren Eigenschaften hervorheben, die er als Person besaß: Ehrlichkeit, Loyalität, Intelligenz, Integrität und seinen grundlegenden Respekt für Menschen. Sharon wusste, wer und was sie war, und lebte ihr Privat- und Berufsleben dementsprechend. Auch wenn wir uns anfangs nicht einig sind, können wir eine gemeinsame Basis finden und uns dabei und miteinander gut fühlen. Sie könnten Sharons Loyalität gegenüber der Schule und ihrer Mission niemals in Frage stellen.
Als Oster als Direktor zurücktrat, baten seine Kollegen in der Wirtschaftsgruppe unter der Leitung von Fiona Scott Morton und Judith Chevalier die Absolventen der Schule, Anekdoten zu erzählen, die zeigten, dass Osters Unterricht ihnen weiterhin zugute kam. Ehrungen flossen ein. Alumni haben immer wieder beschrieben, wie die wirtschaftswissenschaftlichen Lektionen, die sie in Osters Klasse aufgesogen haben, ihr Denken noch immer geprägt und zu beruflichen und persönlichen Erfolgen geführt haben.
Geschätzter Freund und Mitarbeiter
Als Oster sich 2018 aus dem aktiven Unterricht zurückzog, brauchte die Schule jemanden, der den Kurs „Nonprofit Strategy“ unterrichtet, der zu einer tragenden Säule der Schule geworden war. Judith Chevalier, eine langjährige Kollegin und Freundin, sprang ein und freute sich über die Gelegenheit, die Klasse ein Semester lang mit Oster zu unterrichten. Ihre Schüler erkannten, was für ein bedeutender Übergang Osters Ruhestand war, erinnerte sich Chevalier. „Die Studenten fragten mich, was wir zum Gedenken an Sharons letzten offiziellen SOM-Vortrag täten, und ich sagte ihnen, dass Sharon mir verboten hatte, zu viel zu tun, aber dass ich die Studenten nicht davon abhalten würde, einen bescheidenen Ausdruck ihrer Dankbarkeit zu zeigen.“ Sie sagte. „Die Schüler brachten selbstgemachte Fahnen mit einem Bild von Sharon mit, einer von ihnen führte eine Dudelsack spielende Prozession an und überreichte Sharon eine Vitrine mit einer Replik von Wonder Womans Krone.“
Will Goetzmann lernte Oster erstmals als Lehrer kennen, als er die SOM besuchte, und dann als Fakultätskollege. Die beiden sind Co-Autoren von Artikeln über Universitätsstiftungen und Kunstmuseen. „Es hat viel Spaß gemacht, mit ihr zu arbeiten“, sagte er. „Er beabsichtigte Forschung als ernsthaftes Spiel und als intellektuelle Zusammenarbeit. Jeder, der sie kannte, wird ihren trockenen und köstlichen Humor und ihre fantastische Konversation kennen. Ich werde es sehr vermissen, einfach nur mit Sharon Oster abzuhängen.
Edward H. Kaplan, William N. und Marie A. Beach Professor of Operations Research, war 35 Jahre lang ein Kollege und „enger Freund“ von Oster und begann seinen Morgen regelmäßig mit einem Kaffee mit Oster und Stan Garstka. „Sharon war ein treuer Freund“, sagte Kaplan. „Ich werde sie (und Stan) nie vergessen, die mich nach Sloan Kettering begleiteten, um meine gesundheitlichen Probleme zu bewältigen oder mich als erste zu trösten, als meine Mutter 1991 starb. Sie liebte ihre Familie sehr und informierte mich regelmäßig über ihre Erfolge. Erlebnisse und Urlaub. Er hatte ein besonderes Vergnügen daran, mir alles über seine Enkelkinder zu erzählen (und wie sie bereits Wahrscheinlichkeiten mit Kissen in Form von Wahrscheinlichkeitsverteilungen lernten!).
Oster widmete sich ganz ihrer Familie. Sie und ihr Ehemann Ray Fair, ebenfalls Ökonom, sind seit 45 Jahren verheiratet. Sie zogen drei Kinder – Emily Oster, Stephen Fair und John Oster – in einem Haus voller Liebe und Sparsamkeit auf. Einer ihrer Söhne erinnerte sich, dass ihr gesagt wurde, dass der Grund, warum der Familie Lebensmittel gegeben wurden, darin bestand, dass Sharon und Ray einen „hohen Zeitaufwand“ hatten. Dass seine Familie zusammenblieb, als sie erwachsen wurden, war eine von Osters größten Freuden und eine Quelle großen Stolzes. Sie hinterlässt ihre Kinder und acht Enkelkinder, ein weiteres ist unterwegs.
Osters Einfluss wird sicherlich in vielerlei Hinsicht fortbestehen, insbesondere in den Erinnerungen der vielen Familienmitglieder, Fakultäten, Studenten und Alumni, die ihr zu Dank verpflichtet sind. Judith Chevalier sagte: „Sie können sich immer auf die beste Beratung von Sharon verlassen. Alles, was mit meinen Kindern zu tun hat, ein Schiedsrichter, eine schwierige Situation mit der Universität. Ein Kollege von einer anderen Schule erwähnte kürzlich einen großartigen Rat, den ich ihm vor Jahren gegeben hatte und den er sehr wichtig fand. Ich musste kichern, weil es nur ein Ratschlag von Sharon war, den ich recycelt und ihm gegeben hatte.
Besonders passend wird auch der Name Oster weiterleben. Im Jahr 2018 ermöglichte eine Gruppe von Absolventen des Yale College und der Yale SOM, Fakultätskollegen und anderen Unterstützern der Schule, ihr zu Ehren einen Lehrstuhl für Wirtschaftswissenschaften einzurichten: die Sharon-Oster-Professur.
Der frühere Präsident von Yale, Richard Levin, sagte damals: „Diese lebenslange Anerkennung stellt sicher, dass Sharons Leistungen als legendäre Lehrerin und Kollegin und als erste Frau, die als unsere Dekanin diente, niemals vergessen werden. Für Generationen zukünftiger Studenten und Wissenschaftler wird Sharon Osters Lehrstuhl eine Inspiration sein, so wie Sharon selbst es für uns war.
Anstelle von Blumen bittet Osters Familie um eine Überlegung Spende an Achievement First. Sharon Oster kümmerte sich sehr um Bildung und widmete ihre Karriere nicht nur dem Unterrichten, sondern war auch leidenschaftlich daran interessiert, allen unabhängig von den Mitteln qualitativ hochwertige Bildungsmöglichkeiten zu bieten.